TL;DRResumen
Founder vesting is the mechanism by which founders earn their equity over time. The standard is a 4-year vesting schedule with a 1-year cliff. Vesting is not optional — investors will require it, and co-founders should want it.Por qué el vesting de fundadores protege a todas las partes, estructuras estándar (4 años / cliff de 1 año), cláusulas de aceleración y puntos comunes de negociación con inversionistas.
What Is Founder Vesting?
Founders earn their equity over time rather than owning it all immediately. If a founder leaves before fully vested, unvested shares are returned to the company.
Why Vesting Matters
For co-founders: Prevents a departing co-founder from keeping all their shares
For investors: Ensures founding team is committed long-term
For the company: Unvested shares can be reissued to new hires
The Standard Vesting Schedule
4-year vesting with a 1-year cliff:
- Cliff: No shares vest for first 12 months
- Month 12: 25% of shares vest
- Months 13–48: 1/48 of total shares vest per month
Example: 4,000,000 shares → 1,000,000 at month 12, then 83,333/month through month 48
Acceleration Provisions
Single trigger: Unvested shares vest upon change of control (acquisition)
Double trigger (market standard): Unvested shares vest only if (1) change of control AND (2) founder terminated without cause or resigns for good reason within 12 months post-acquisition
The 83(b) Election
File with the IRS within 30 days of receiving restricted stock. Causes taxation at grant (near zero value) rather than at vesting (potentially high value).
Missing the 83(b) deadline is one of the most costly founder mistakes — it cannot be corrected after 30 days.
Key Takeaways
Key TakeawaysPuntos Clave
- Standard founder vesting: 4 years with a 1-year cliff.
- Vesting protects co-founders, investors, and the company from early departures.
- Double trigger acceleration is the market standard — single trigger is too generous.
- File an 83(b) election within 30 days of receiving restricted stock.
- Investors will require founder vesting — negotiate the terms, not the existence.
TL;DRResumen
Founder vesting is the mechanism by which founders earn their equity over time. The standard is a 4-year vesting schedule with a 1-year cliff. Vesting is not optional — investors will require it, and co-founders should want it.Por qué el vesting de fundadores protege a todas las partes, estructuras estándar (4 años / cliff de 1 año), cláusulas de aceleración y puntos comunes de negociación con inversionistas.
Por qué el vesting de fundadores protege a todas las partes, estructuras estándar (4 años / cliff de 1 año), cláusulas de aceleración y puntos comunes de negociación con inversionistas. Las startups en México y Norteamérica suelen combinar documentación en inglés con negociación local: aclara dilución, vesting y gobernanza antes de firmar.
Why Vesting Matters
Por qué el vesting de fundadores protege a todas las partes, estructuras estándar (4 años / cliff de 1 año), cláusulas de aceleración y puntos comunes de negociación con inversionistas. Las startups en México y Norteamérica suelen combinar documentación en inglés con negociación local: aclara dilución, vesting y gobernanza antes de firmar.
The Standard Vesting Schedule
Por qué el vesting de fundadores protege a todas las partes, estructuras estándar (4 años / cliff de 1 año), cláusulas de aceleración y puntos comunes de negociación con inversionistas. Este bloque enlaza con financiamiento, M&A o negociación de términos. Valida cifras y definiciones con tu despacho legal y contable, sobre todo si operas entre México, EE. UU. y Canadá.
Acceleration Provisions
Por qué el vesting de fundadores protege a todas las partes, estructuras estándar (4 años / cliff de 1 año), cláusulas de aceleración y puntos comunes de negociación con inversionistas. Las startups en México y Norteamérica suelen combinar documentación en inglés con negociación local: aclara dilución, vesting y gobernanza antes de firmar.
The 83(b) Election
Por qué el vesting de fundadores protege a todas las partes, estructuras estándar (4 años / cliff de 1 año), cláusulas de aceleración y puntos comunes de negociación con inversionistas. Este bloque enlaza con financiamiento, M&A o negociación de términos. Valida cifras y definiciones con tu despacho legal y contable, sobre todo si operas entre México, EE. UU. y Canadá.
Puntos clave
Puntos clave
- Por qué el vesting de fundadores protege a todas las partes, estructuras estándar (4 años / cliff de 1 año), cláusulas de aceleración y puntos comunes de negociación con inversionistas
